Το …ταξίδι τους με την οικογένεια του προγράμματος «together», που έχει ως στόχο την στήριξη των νέων επαγγελματιών (25-35 χρόνων) της Θεσσαλονίκης, ξεκίνησαν εχθές τα 70 άτομα που επιλέχθηκαν στο δεύτερο κύκλο της πρωτοβουλίας, μέσω της οποίας δίνεται η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να εξοπλιστούν με τα εφόδια εκείνα που θα τους παρέχουν συγκριτικό πλεονέκτημα, αλλά και την ασφάλεια που χρειάζονται, προκειμένου να δράσουν δυναμικά στον επαγγελματικό στίβο, είτε εργάζονται ήδη, είτε βρίσκονται σε αναζήτηση δουλειάς.
Το φετινό τρίμηνο πρόγραμμα «Together» – έως και τον Δεκέμβριο φέτος -, το σχεδίασαν από κοινού άνθρωποι της εταιρείας ΤΙΤΑΝ – από το εργοστάσιο Ευκαρπίας – και του φορέα καινοτομίας among και φέτος υλοποιείται σε συνεργασία με την Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας, τη Cisco και την ΧΑΝΘ. Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία μιας ενεργής κοινότητας στη Θεσσαλονίκη, η οποία θα δικτυώνεται με τους φορείς της πόλης και τις ευκαιρίες που προσφέρουν, θα ενδυναμώνεται επαγγελματικά με εκπαιδεύσεις πάνω σε σύγχρονες δεξιότητες, θα συμμετέχει ενεργά στην κοινωνία της πόλης χαλαρώνοντας και προσφέροντας και θα διοργανώνει εκδηλώσεις για ζητήματα που την αφορούν σήμερα.
Το «together», γεννήθηκε στη Θεσσαλονίκη εν μέσω της πανδημίας του κορονοϊού, είναι δωρεάν και δεν προϋποθέτει πτυχίο ή εξειδίκευση και όπως τόνισε στην αποψινή πρώτη δράση του δεύτερου κύκλου του ο διευθυντής του εργοστασίου Ευκαρπίας της ΤΙΤΑΝ, Κώστας Νικολάου, «πρόκειται για ένα πρόγραμμα που οργανώνει ανάγκες, αλλά και ευκαιρίες».
Το πρόγραμμα, όπως πρόσθεσε ο ίδιος, σχεδιάστηκε και δημιουργήθηκε «γιατί εντοπίσαμε στη διάρκεια των περιοριστικών μέτρων λόγω της πανδημίας του κορονοϊού, ότι οι νέοι που βρίσκονταν στο ξεκίνημά τους έβλεπαν τους ορίζοντές τους να κλείνουν και τις ευκαιρίες να μειώνονται» και πρόσθεσε ότι «στόχος μας ήταν και είναι να στηρίξουμε τους νέους και τις νέες, προκειμένου να ξεπεράσουν τις προκλήσεις και να διεκδικήσουν με αυτοπεποίθηση ένα επιτυχημένο επαγγελματικό μέλλον. Επιστρατεύουμε την εμπειρία μας, αξιοποιούμε την τεχνογνωσία μας και είμαστε αποφασισμένοι να προσφέρουμε στους νέους εργαλεία, υποστήριξη και έμπνευση».
Μεταξύ άλλων, μίλησε για την ισχυρή δέσμευση της εταιρείας απέναντι στη νέα γενιά και υπενθύμισε ότι επί σειρά χρόνων η επιχείρηση υποστηρίζει σταθερά και σθεναρά την εκπαίδευση και την εξέλιξη μαθητών, φοιτητών και νέων επιστημόνων, αφού όπως υπογράμμισε «αυτοί είναι το μέλλον».
Υπενθυμίζεται ότι το περσινό πρόγραμμα διήρκησε για πέντε μήνες και στο πλαίσιό του, από τους 150 αρχικά συμμετέχοντες, οι 100 ήταν ενεργοί εκ των οποίων τα 30 στελέχη και experts. Συνολικά κατέγραψαν 900 συμμετοχές και έδωσαν το «παρών» σε 25 εργαστήρια και εκδηλώσεις. Οι 70 φετινοί συμμετέχοντες στο πρόγραμμα, άντρες και γυναίκες, έχουν μέσο όρο ηλικίας τα 30 έτη και προέρχονται από διάφορες περιοχές της Θεσσαλονίκης.
Στην αποψινή πρώτη δράση του δεύτερου κύκλου του προγράμματος, τους νέους συμμετέχοντες καλωσόρισαν ο πρόεδρος της Αλεξάνδρειας Ζώνης Καινοτομίας, Κυριάκος Λουφάκης, η director του φορέα καινοτομίας among, Θάλεια Ρίζου και η project & community manager του «together», Αγγελική Κοσμά.
