Η ΓΣΕΕ και το ΚΕ.Π.Ε.Α. εξέδωσαν αναλυτικό οδηγό για τον τρόπο αμοιβής της υποχρεωτικής αργίας της 25ης Μαρτίου, η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Τετάρτη. Τι προβλέπει ο νόμος για τις προσαυξήσεις και την απαγόρευση απασχόλησης.
Η 25η Μαρτίου 2026 αποτελεί από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας, γεγονός που σημαίνει ότι απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση εκείνες που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές.
Με αφορμή την εθνική εορτή, η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνουν τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τα δικαιώματά τους και τον τρόπο υπολογισμού του ημερομισθίου τους.
1. Επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Για τις επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν την Τετάρτη 25 Μαρτίου, ισχύουν τα εξής:
- Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο: Θα λάβουν κανονικά το καθορισμένο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
- Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: Θα λάβουν κανονικά τον μισθό τους, καθώς η αργία περιλαμβάνεται στις μηνιαίες αποδοχές.
2. Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Για τους εργαζόμενους που θα απασχοληθούν την ημέρα της αργίας (π.χ. στον κλάδο της εστίασης ή του τουρισμού), η αμοιβή διαμορφώνεται ως εξής:
- Αμοιβή με ημερομίσθιο: Καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
- Αμοιβή με μηνιαίο μισθό:
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί εκτάκτως: Οφείλεται το 1/25 του μισθού συν προσαύξηση 75%.
- Αν η επιχείρηση λειτουργεί μόνιμα τις Κυριακές/αργίες: Οφείλεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου ημερομισθίου.
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει τέσσερα κρίσιμα σημεία που συχνά αποτελούν πεδίο διαφωνιών:
- Απαγόρευση Συμψηφισμού: Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός του οφειλόμενου ρεπό με την ημέρα της υποχρεωτικής αργίας.
- Υπερεργασία/Υπερωρία: Εάν η εργασία κατά την 25η Μαρτίου οδηγήσει σε υπέρβαση των 40 ωρών εβδομαδιαίως, οφείλεται επιπλέον προσαύξηση λόγω υπερεργασίας ή υπερωρίας.
- Εργαζόμενοι σε άδεια: Όσοι βρίσκονται σε ετήσια άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου, χωρίς όμως η ημέρα αυτή να προσμετρηθεί στις ημέρες της άδειάς τους.
- Ευνοϊκότεροι όροι: Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) ή έθιμα που προβλέπουν υψηλότερες προσαυξήσεις από το 75%, υπερισχύουν του νόμου.
