Ένα ομοσπονδιακό δικαστήριο του Σαν Φρανσίσκο αποφάσισε ότι η Τesla πρέπει να αποζημιώσει εναν πρώην εργαζόμενο, τον Owen Diaz με περίπου 137 εκατομμύρια δολάρια
Βρέθηκε αντιμέτωπος με ρατσιστική συμπεριφορά όταν εργαζόταν στην εταιρεία, όπως δήλωσαν οι δικηγόροι του στο CNBC. Οι ένορκοι έδωσαν περισσότερα από όσα ζήτησαν οι δικηγόροι του, συγκεκριμένα εδωσαν $130 εκατ. για αποζημίωση και $6,9 εκατ. για ψυχική οδύνη.
Ο Diaz, πρώην συμβασιούχος εργαζόμενος που προσλήφθηκε στην εταιρεία ηλεκτρικών οχημάτων του Έλον Μασκ το 2015, αντιμετώπισε ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον στο οποίο, όπως είπε στο δικαστήριο, οι συνάδελφοί του χρησιμοποιούσαν διάφορα επίθετα για να τον υποτιμήσουν όπως και άλλους μαύρους εργαζόμενους, λεγοντάς του χαρακτηριστικά “πήγαινε πίσω στην Αφρική”. Yπήρχε επίσης ένα ρατσιστικό γκράφιτι στις τουαλέτες και ένα ρατσιστικό σχέδιο στο χώρο εργασίας του.
Σύμφωνα με τους δικηγόρους του η υπόθεση αυτή μπόρεσε να προχωρήσει επειδή ο εργαζόμενος δεν είχε υπογράψει ένα από τα συμφωνητικά της εταιρείας. Η Tesla χρησιμοποιεί υποχρεωτική συμφωνία διαιτησίας σύμφωνα με την οποία υποχρεώνει τους υπαλλήλους να επιλύουν τις διαφορές τους κεκλεισμένων των θυρών και όχι σε δημόσια δίκη.
