Με το Πάσχα να πλησιάζει, η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) προχωρούν σε αναλυτική ενημέρωση των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα σχετικά με το Δώρο Πάσχα 2026. Η φετινή προθεσμία για την καταβολή του επιδόματος είναι η Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, ωστόσο οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να προχωρήσουν στην πληρωμή και νωρίτερα. Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι η καταβολή του δώρου είναι υποχρεωτική από τον νόμο και δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση η χορήγησή του σε είδος, παρά μόνο σε χρήμα.
Για τη διευκόλυνση των εργαζομένων, το ΚΕΠΕΑ διαθέτει μια σύγχρονη online εφαρμογή στην ιστοσελίδα του, όπου ο καθένας μπορεί να υπολογίσει με ακρίβεια το ποσό που δικαιούται. Επιπλέον, η ειδική εφαρμογή (App) «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ», διαθέσιμη για συσκευές Android και iOS, προσφέρει άμεση πρόσβαση σε εργαλεία πληροφόρησης, κωδικοποιημένη βιβλιοθήκη εργασιακών θεμάτων και φόρμες υποβολής ερωτημάτων ή καταγγελιών, θωρακίζοντας τους εργαζόμενους με τη γνώση των δικαιωμάτων τους.
Δικαιούχοι και τρόπος υπολογισμού των αποδοχών
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε πρόκειται για συμβάσεις αορίστου είτε ορισμένου χρόνου. Το δικαίωμα καλύπτει εργαζόμενους πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καθώς και ωρομίσθιους. Η χρονική περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου και φτάνει έως την 30ή Απριλίου κάθε έτους. Όσοι εργάστηκαν ολόκληρο το τετράμηνο δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής τους.
Σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση είχε μικρότερη διάρκεια, καταβάλλεται αναλογία του δώρου. Για τους αμειβόμενους με μισθό, η αναλογία αντιστοιχεί σε 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας, ενώ για τους ημερομίσθιους αντιστοιχεί ένα ημερομίσθιο για κάθε οκταήμερο. Στον χρόνο υπολογισμού συνυπολογίζονται οι νόμιμες άδειες και τα τριήμερα ασθενείας για τα οποία δεν καταβλήθηκε επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα. Το τελικό ποσό προσαυξάνεται περαιτέρω με τον συντελεστή επιδόματος αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166.
Προστασία του δικαιώματος και διαδικασία καταγγελιών
Οι διατάξεις για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, γεγονός που σημαίνει ότι οποιαδήποτε συμφωνία για μη καταβολή τους ή παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση είναι άκυρη. Επιπλέον, οι απαιτήσεις για το Δώρο Πάσχα 2026 παραγράφονται μετά από πέντε έτη από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές, παρέχοντας ένα σημαντικό χρονικό περιθώριο για τη διεκδίκησή τους. Το δώρο υπόκειται στις νόμιμες εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και στον Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.
Στην περίπτωση που ένας εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν άμεσα στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Η διαδικασία περιλαμβάνει τη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς και την ενεργοποίηση της αυτόφωρης διαδικασίας από τις αστυνομικές αρχές, η οποία διαρκεί 48 ώρες. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προβαίνουν σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες μέσω της γραμμής 1555 ή ηλεκτρονικά, ενώ το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ παραμένει σε πλήρη ετοιμότητα για να υποστηρίξει κάθε εργαζόμενο που αντιμετωπίζει παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
