Σειρά επισκέψεων σε μερικές από τις σημαντικότερες παραγωγικές μονάδες της Θεσσαλονίκης πραγματοποίησε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, στο πλαίσιο της διαρκούς επαφής της κυβέρνησης με την αγορά εργασίας. Η επίσκεψη συνέπεσε με τις πρώτες ημέρες εφαρμογής του νέου κατώτατου μισθού και την ψήφιση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, υπογραμμίζοντας τη δέσμευση του Υπουργείου για την παρακολούθηση της εφαρμογής των νέων ρυθμίσεων στην πράξη.
Συνοδευόμενη από τον γραμματέα του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης (ΕΚΘ), κ. Δημήτρη Μπρούσα, και μέλη της διοίκησης του Κέντρου, η Υφυπουργός βρέθηκε στις εγκαταστάσεις των εταιρειών ΔΕΛΤΑ Τρόφιμα, ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε., Αθηναϊκή Ζυθοποιία Α.Ε. και Ευθυμιάδης Κ&Ν ΑΒΕΕ. Κατά τη διάρκεια των επαφών της, η κ. Ευθυμίου συνομίλησε τόσο με τις διοικήσεις των επιχειρήσεων όσο και με τους ίδιους τους εργαζόμενους και τα επιχειρησιακά τους σωματεία, καταγράφοντας την πορεία των μισθολογικών αυξήσεων που έχουν συμφωνηθεί μέσω συλλογικών συμβάσεων.
Αυξήσεις μισθών και το πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού
Ένα από τα κύρια συμπεράσματα των συναντήσεων ήταν η θετική επίδραση των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων που συνήφθησαν το τελευταίο διάστημα. Όπως αναφέρθηκε, οι αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και τους λοιπούς μισθολογικούς όρους υπήρξαν σημαντικές, φτάνοντας σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και το 25% ή το 33% σε βάθος λίγων ετών. Η εξέλιξη αυτή αποτιμάται ως ιδιαίτερα ενθαρρυντική για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων στις μεγάλες μονάδες της Βόρειας Ελλάδας.
Ωστόσο, οι εκπρόσωποι των εταιρειών έθεσαν με έμφαση το ζήτημα της έλλειψης εργαζομένων, κυρίως σε τεχνικά επαγγέλματα, γεγονός που αναδεικνύεται σε βασικό τροχοπέδη για την περαιτέρω ανάπτυξη της παραγωγής. Η Υφυπουργός τόνισε πως η ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης και η αποτελεσματικότερη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς αποτελούν κεντρική κυβερνητική προτεραιότητα για το επόμενο διάστημα.
Ψηφιακός μετασχηματισμός και ασφάλεια στην εργασία
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε κατά τις συναντήσεις στα ψηφιακά εργαλεία του Υπουργείου Εργασίας, με τις επιχειρήσεις να επισημαίνουν την αποτελεσματικότητα του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ στον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών. Η Άννα Ευθυμίου παρουσίασε τις προοπτικές του νέου συστήματος ΑΡΙΑΔΝΗ, το οποίο αναμένεται να διασυνδεθεί με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, επιτρέποντας την αυτόματη αντιστοίχιση του χρόνου εργασίας με τον χρόνο ασφάλισης, διασφαλίζοντας έτσι τα δικαιώματα των μισθωτών.
Παράλληλα, η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία αποτέλεσαν κοινό τόπο στις συζητήσεις, με όλες τις πλευρές να αναγνωρίζουν τη σημασία τους για την εύρυθμη λειτουργία των εργοστασίων. Η κ. Ευθυμίου ολοκλήρωσε την περιοδεία της με μια ευρεία σύσκεψη στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης με τα Διοικητικά Συμβούλια των μεγαλύτερων σωματείων της πόλης, όπου επαναέλαβε ότι ο διαρκής διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους είναι ο μόνος δρόμος για μια σύγχρονη και δίκαιη αγορά εργασίας που επενδύει στις δεξιότητες και την ασφάλεια του ανθρώπινου δυναμικού της.
