18.4 C
Thessaloniki
Σάββατο, 23 Οκτωβρίου, 2021
Αρχική ΕΛΛΑΔΑ ΚΟΙΝΩΝΙΑ Καύσωνας: Πότε δικαιολογείται η απουσία υπαλλήλων στο Δημόσιο

Καύσωνας: Πότε δικαιολογείται η απουσία υπαλλήλων στο Δημόσιο

Δικαιολογημένη θα θεωρείται η απουσία εξαιτίας του καύσωνα για τους δημόσιους υπαλλήλους που ανήκουν σε ευπαθείς από άποψη υγείας, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών.

Λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες καύσωνα που επικρατούν στη χώρα με θερμοκρασίες άνω των 40 βαθμών Κελσίου και προκειμένου να διασφαλιστεί η υγεία των εργαζομένων, σύμφωνα και με τα οριζόμενα και στη σχετική εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Υγείας, θεωρείται δικαιολογημένη για όσες ημέρες διαρκεί ο καύσωνας η απουσία των εξής κατηγοριών δημοσίων υπαλλήλων:

Η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας για τους εγραζόμενους σε όλους τους τομείς
Νωρίτερα, εγκύκλιο με έκτακτα μέτρα ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας για την προστασία των εργαζομένων εν όψει του πρωτοφανούς καύσωνα που θα σαρώνει τη χώρα μας μεχρι και την επόμενη εβδομάδα.

Ειδικότερα συστήνονται οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης και ειδικές προβλέψεις για υπαίθριες εργασίες.

Ειδικότερα συστήνονται:

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΤΗΣ ΘΕΡΜΙΚΗΣ ΚΑΤΑΠΟΝΗΣΗΣ

Οργάνωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
Προγραμματισμός των εργασιών που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων, κατά το δυνατόν, σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών.
Μείωση της απασχόλησης ή παύση εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους όπως είναι τα μηχανοστάσια, χυτήρια, υαλουργεία, κεραμοποιεία, ναυπηγικές εργασίες κ.λπ. μεταξύ των ωρών 12.00-16.00.
Διαμόρφωση κυλικείων, ή άλλων κατάλληλων χώρων για το χρόνο διαλείμματος. Οι χώροι αυτοί, ανάλογα με τις αντικειμενικές ανάγκες και δυνατότητες, να εξοπλίζονται με σύστημα κλιματισμού. Οι χώροι αυτοί θα επιλεγούν μετά από συνεργασία του εργοδότη και του Τεχνικού Ασφάλειας, Ιατρού Εργασίας και μελών ΕΥΑΕ και όπου δεν υπάρχουν των εκπροσώπων των εργαζομένων.Παροχή πόσιμου δροσερού νερού σε θερμοκρασία 10 -15 °C.
ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΓΙΑ ΥΠΑΙΘΡΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ

Τα μέτρα που μπορεί να ληφθούν για να αντιμετωπιστεί τυχόν θερμική καταπόνηση των εργαζομένων περιλαμβάνουν:

Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής όπου δεν προβλέπεται χρήση κράνους προστασίας, καθώς και προστατευτικών μέσων δέρματος.
Διαμόρφωση / επιλογή σκιερού μέρους για διαλείμματα.
Διαμόρφωση / επιλογή σκιερού μέρους ή κατασκευή κατάλληλων στεγάστρων για την εκτέλεση των εργασιών, όπου αυτό είναι δυνατόν.
Προγραμματισμός των εργασιών έτσι ώστε οι πλέον επιβαρυμένες (π.χ. εργασίες ασφαλτόστρωσης) να γίνονται τις ώρες που οι θερμοκρασίες είναι χαμηλότερες.
Μείωση της απασχόλησης ή/και παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12.00-16.00Χορήγηση πόσιμου δροσερού νερού (10-15 °C).

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

- Advertisment -
- Advertisment -

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Η αποστολή του ΠΑΟΚ για το ντέρμπι με Ολυμπιακό

ΠΑΟΚ και Ολυμπιακός πρόκειται να αναμετρηθούν το βράδυ της Κυριακής στο ντέρμπι που δεσπόζει στο πρόγραμμα της Super League.

Άρης: Η αποστολή για τον αγώνα με τον Παναιτωλικό

Με την προπόνηση, που έγινε το πρωί του Σαββάτου στο «Κλεάνθης Βικελίδης», ολοκληρώθηκε η προετοιμασία των ποδοσφαιριστών του Άρη για τον αγώνα...

Όπλα και σπαθιά στο σπίτι του 40χρονού που σκότωσε εν ψυχρώ εργαζόμενο εταιρείας φυσικού αερίου

Όπλα και σπαθιά βρέθηκαν μέσα στο σπίτι του άνδρα που νωρίτερα σήμερα πυροβόλησε 2 υπαλλήλους οι οποίοι εκτελούσαν εργασίες φυσικού αερίου στην...

Open Βιέννης: Κόντρα στον Ντιμιτρόφ ο Τσιτσιπάς

Ο Στέφανος Τσιτσιπάς, ο οποίος παρέμεινε στην τρίτη θέση του κόσμου με 7.995 βαθμούς, πίσω από τον Σέρβο Νόβακ Τζόκοβιτς και τον...